WIE実用論作文:就職転職・昇進昇格試験の書き方考え方

昇進昇格試験論文やビジネス文章を作成する際の参考になるコラムです。

過去のWIE実用論作文の添削コメントから、就職試験・昇進昇格試験論文や作文の参考になるものを集めました。不定期ですがお読み頂きたいコメントがある程度の量になりましたら更新致します。(最終更新 2017年5月2日)

Ⅰ 昇進・昇格とはどういうことか

・①管理職の役割・仕事
一般に管理職は・・・
・②昇進・昇格後の立場で書く場合
どのような役職を目指す方の・・・
・③部門の責任者としての視点
部門の長は・・・
・④他部門・他部署からの評価
一般に昇進試験の採点は・・・
・⑤人材育成
人材育成や、技術者の技術力向上に言及したいのであれば・・・
・⑥専門技術と経営方針
既に十分ご存じのことかと思いますが・・・

Ⅱ 試験答案の基本

・①設問の要求に応える
課題の意図を・・・
・②正解を憶えているかではなく、正しい考え方が身についているかが大事
よく練られた昇進昇格試験の設問では・・・
・③解答者自身に課題を設定させる場合には
論文のテーマとして・・・

Ⅲ 答案作成の手順

・①課題=出題者の要求を正しく把握する
課題が書くことを・・・
・②設問の要求から論点を整理
設問の要求に応えた答案とするためには・・・
・③制限字数
「○○文字以内」・・・
・④答案の構想
今後答案を・・・
・⑤設問の要求に対応した構想メモ
実際に答案を・・・
・⑥設問の要求から全体の視点を固めるまで
設問の要求を確認してみましょう・・・
・⑦構想メモの失敗例
ここで、答案の問題点を・・・
・⑧答案の書き出し
書き出しが・・・
・⑨説明の順序
あまり細かい話を・・・
・⑩論旨の流れ
論旨の明快な答案を作成するには・・・
・⑪段落構成
段落を改める際の原則は・・・
・⑫「道草文」
文章全体を貫くストーリーが無く・・・
・⑬「まとめ」について
まとめでは、①それまでに取り上げた最重要概念(論点)と・・・
・⑭意欲・熱意をどう示すか
設問の要求について・・・
・⑮自信や確信は必要か
解答者が個人的に感想として確信しているかどうかに・・・

Ⅳ 答案の書式

・①改行
文章の書き出しを含め・・・
・②段落を分ける基準
段落を改める際の原則は・・・
・③無用な行空き
段落を改めるには・・・
・④禁則事項
マス目のある原稿用紙で・・・
・⑤半角文字
現在のままでも・・・
・⑥見出し
ビジネス文章の字数は・・・
・⑦図表や箇条書きの説明不足
論文形式の答案になっておらず・・・

Ⅴ 論旨構成の問題

・①根拠のない断定
根拠のない断定・・・
・②概念の関連づけ=論旨構成
この段落は・・・
・③文脈のとぎれ
文脈がとぎれています・・・
・④文脈を考える
違和感なく記述内容をつなげるために・・・
・⑤論理の飛躍
論理の飛躍です・・・
・⑥文の構造・論理のねじれ
主部と述部が・・・
・⑦複数の文に分ける
ほとんどの場合・・・

Ⅵ 解答者の職歴・職種による注意事項

・①新入社員
解答者は・・・
・②技術職・研究職①・・・技術・研究的提案と組織
一般的に・・・
・③技術職・研究職②・・・組織全体の視点と解答者本人の役割
昇進昇格試験を・・・
・④技術職・研究職③・・・他部署との連携
技術に明るい者同士で・・・
・⑤営業職①・・・売上と収益、短期と長期など多様な視点から見る
営業部門に関係する・・・
・⑥営業職②・・・他部署との連携
マーケティング部門や・・・
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